Хайлт хийх


ОУ-ын хэвлэл мэдээллийнхэн тулгамдсан асуудлуудаа хэлэлцэж, технологи, хэвлэлийн эрх чөлөөний талаар ярилцлаа



Германы Дойче Вэллэ агентлагаас зохион байгуулдаг олон улсын хэвлэл мэдээллийн форум зургаадугаар сарын 11-13-ны өдрүүдэд Германы Бонн хотод амжилттай болж өндөрлөлөө. Энэ удаагийн форумаар дэлхий нийтийн тэгш бус байдал сэдвийн дор салбар хоорондын өвөрмөц хандлага, байр суурийг тодорхойлон хэлэлцсэн юм.     

Олон улсын хэвлэл мэдээллийн форумд сэтгүүл зүй, дижитал хэвлэл мэдээлэл, улс төр, бизнес, иргэний нийгэм, академийн нөлөө бүхий хүмүүс, шийдвэр гаргагчид цугларч санал бодлоо солилцлоо.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл тэгш бус байдлын нөлөө, түүний цар хүрээний тухай ойлголтыг нэмэгдүүлж чадах уу? Технологи үүнийг яаж тэнцвэржүүлэн, ямар арга хэмжээ авч чадах вэ? Технологийн хүчин чадал чухам юу вэ гэсэн асуултад форумд оролцогчид байр сууриа илэрхийлсэн юм. Цаашлаад олон улсын сэтгүүл зүйн асуудлууд, сошиал медиа, хэвлэлийн эрх чөлөө, технологи, сэтгүүл зүйн олон улсын чиг хандлага, интернэт, дижитал тэгш бус байдал зэрэг асуудлуудаар туршлага хуваалцжээ. 

Танзани- Танзанийн хэвлэлийн байгууллагын дотоод албаны захирал Фаустамасофо

Танзанийн нийт сэтгүүлчдийн ойролцоогоор 30 хувь нь эмэгтэй. Эмэгтэй сэтгүүлчид ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад тулгардаг хамгийн том асуудал ажлын байрны бэлгийн дарамт юм. Менежментийн удирдлага нь эрэгтэй хүн байх тохиолдолд сэтгүүл зүйн салбарт албан тушаалаа ахиулахын тулд бэлгийн дарамтанд орох тохиолдол гардаг. Танзанид эмэгтэй сэтгүүлчид редакц, удирдлагын түвшинд цөөхөн байдаг. Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн цалингийн ялгааны хувьд олон хүн энэ асуудалтай тулгардаг ч нарийн, тодорхой судалгаа шинжилгээ байхгүй.

Нигери- Нигерит хэвлэл мэдээллийн салбарын мэргэжилтнүүдийн дийлэнх нь эмэгтэйчүүд байдаг. Эмэгтэй сэтгүүлчид ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, ажлын байрны бэлгийн дарамт байдаггүй. Харин ч өөрсдийгөө сорих боломжийг олгодог.

Хэрвээ тухайн хүн зохих хэмжээний ур чадвартай бол эрчүүдтэй адил тэгш эрхийг эдэлдэг. Эмэгтэйчүүдийн хамгийн их тулгардаг асуудал нь гэр бүл зохиосны дараа ажил амьдралаа зохицуулах юм. Хүмүүсийн туршлага, мэдлэг чадвараас шалтгаалан улсын хэмжээнд цалинг тогтоож өгдөг тул эрэгтэй, эмэгтэй адил албан тушаал эрхэлдэг хүмүүсийн хооронд цалингийн ялгаа байхгүй.                    

Монгол- Өмнөговь аймгийн Алтан говь телевизийн сэтгүүлч, редактор Н.Энхцэцэг

Ямар нэгэн даргад мэдээ таалагдаагүй тохиолдолд дуудаж хариуцлага тооцох хандлага гардаг. Хөдөө орон нутагт бүгд бие биеэ таньдаг тул ажлын байрны бэлгийн дарамт байдаггүй. Хүмүүсийн ажилласан жилээс хамааран цалингийн ялгаа гардаг ч адил албан тушаалтай эрэгтэй эмэгтэй мэргэжилтнүүдийн хооронд цалингийн ялгаа байхгүй.  

Олон улсын мэдээллийн форумын шууд бичлэгээс хүргэж байна.




  Энэхүү мэдээ нь хуучирсан буюу 2018.06.16 - нд нийтлэгдсэн байна.

ОУ-ын хэвлэл мэдээллийнхэн тулгамдсан асуудлуудаа хэлэлцэж, технологи, хэвлэлийн эрх чөлөөний талаар ярилцлаа


Нийтэлсэн:

Э.Онон

Gogo.mn сэтгүүлч

2018-06-16 12:06 GMT+8
Энгийн уншилт
  Товч унших

Германы Дойче Вэллэ агентлагаас зохион байгуулдаг олон улсын хэвлэл мэдээллийн форум зургаадугаар сарын 11-13-ны өдрүүдэд Германы Бонн хотод амжилттай болж өндөрлөлөө. Энэ удаагийн форумаар дэлхий нийтийн тэгш бус байдал сэдвийн дор салбар хоорондын өвөрмөц хандлага, байр суурийг тодорхойлон хэлэлцсэн юм.     

Олон улсын хэвлэл мэдээллийн форумд сэтгүүл зүй, дижитал хэвлэл мэдээлэл, улс төр, бизнес, иргэний нийгэм, академийн нөлөө бүхий хүмүүс, шийдвэр гаргагчид цугларч санал бодлоо солилцлоо.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл тэгш бус байдлын нөлөө, түүний цар хүрээний тухай ойлголтыг нэмэгдүүлж чадах уу? Технологи үүнийг яаж тэнцвэржүүлэн, ямар арга хэмжээ авч чадах вэ? Технологийн хүчин чадал чухам юу вэ гэсэн асуултад форумд оролцогчид байр сууриа илэрхийлсэн юм. Цаашлаад олон улсын сэтгүүл зүйн асуудлууд, сошиал медиа, хэвлэлийн эрх чөлөө, технологи, сэтгүүл зүйн олон улсын чиг хандлага, интернэт, дижитал тэгш бус байдал зэрэг асуудлуудаар туршлага хуваалцжээ. 

Танзани- Танзанийн хэвлэлийн байгууллагын дотоод албаны захирал Фаустамасофо

Танзанийн нийт сэтгүүлчдийн ойролцоогоор 30 хувь нь эмэгтэй. Эмэгтэй сэтгүүлчид ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад тулгардаг хамгийн том асуудал ажлын байрны бэлгийн дарамт юм. Менежментийн удирдлага нь эрэгтэй хүн байх тохиолдолд сэтгүүл зүйн салбарт албан тушаалаа ахиулахын тулд бэлгийн дарамтанд орох тохиолдол гардаг. Танзанид эмэгтэй сэтгүүлчид редакц, удирдлагын түвшинд цөөхөн байдаг. Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн цалингийн ялгааны хувьд олон хүн энэ асуудалтай тулгардаг ч нарийн, тодорхой судалгаа шинжилгээ байхгүй.

Нигери- Нигерит хэвлэл мэдээллийн салбарын мэргэжилтнүүдийн дийлэнх нь эмэгтэйчүүд байдаг. Эмэгтэй сэтгүүлчид ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, ажлын байрны бэлгийн дарамт байдаггүй. Харин ч өөрсдийгөө сорих боломжийг олгодог.

Хэрвээ тухайн хүн зохих хэмжээний ур чадвартай бол эрчүүдтэй адил тэгш эрхийг эдэлдэг. Эмэгтэйчүүдийн хамгийн их тулгардаг асуудал нь гэр бүл зохиосны дараа ажил амьдралаа зохицуулах юм. Хүмүүсийн туршлага, мэдлэг чадвараас шалтгаалан улсын хэмжээнд цалинг тогтоож өгдөг тул эрэгтэй, эмэгтэй адил албан тушаал эрхэлдэг хүмүүсийн хооронд цалингийн ялгаа байхгүй.                    

Монгол- Өмнөговь аймгийн Алтан говь телевизийн сэтгүүлч, редактор Н.Энхцэцэг

Ямар нэгэн даргад мэдээ таалагдаагүй тохиолдолд дуудаж хариуцлага тооцох хандлага гардаг. Хөдөө орон нутагт бүгд бие биеэ таньдаг тул ажлын байрны бэлгийн дарамт байдаггүй. Хүмүүсийн ажилласан жилээс хамааран цалингийн ялгаа гардаг ч адил албан тушаалтай эрэгтэй эмэгтэй мэргэжилтнүүдийн хооронд цалингийн ялгаа байхгүй.  

Олон улсын мэдээллийн форумын шууд бичлэгээс хүргэж байна.



Холбоотой мэдээллүүд
  • Шинэ мэдээ

  • Их уншсан

  • Их сэтгэгдэлтэй


Гамшиг ослын үед энгийн иргэд бие биедээ үзүүлж байгаа тусламжийг тайван цагт сайн дурын идэвхтнүүд сурч дадлагажиж гүйцэтгэдэг. Аливаа осол гэмтлийн үед энгийн иргэд бие биедээ зөв тусламж үзүүлснээр амь насыг нь хамгаалах 90 хувийн магадлалтай. Тиймээс иргэд өөрсдийгөө, албан байгууллага ажилчдаа зайлшгүй анхны тусламж үзүүлэх чадвартай болгох, гамшигтай тэмцэх сайн дурын багийнхныг бэлтгэж сургах нь чухал байна. Аливаа байгууллагын сайн дурын баг 15 хүний бүрэлдэхүүнтэй байдаг. Үүнд багийн ахлагч, холбоочин (тухайн объектод хэдэн хүн байсан, тэднээс хэд нь дутуу, хэд нь гэмтэж бэртсэн зэргийг мэдээлнэ), анхны тусламж үзүүлэх таван хүн, өвчтөн зөөвөрлөх дөрвөн хүн, нийгмийн сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх ажилтан багтана. Тэд анхны тусламж үзүүлэх чадвартай, гамшиг ослын үед сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх болоод бэртсэн иргэдийг зөөхөд бэлтгэгдсэн байх хэрэгтэй. Харин манай улсын 100 аж ахуйн нэгж тутмын 20-д нь л сайн дурын иргэд байна. Цаашдаа энэ тоог нэмэх үүргийг Монголын улаан загалмайн нийгэмлэг хүлээн ажилладаг. Тус байгууллага олон улсын стандартад нийцсэн, мэргэжлийн багш ажилчдаар сургалтаа зохион байгуулдаг байна. Сургалт дадлага ажилтайгаа нийлээд 4-8 цаг үргэлжилдэг бол сургагч багш нарын сургалт 72 цаг үргэлжилдэг. Ямар нэг гамшиг тохиолдож, хэн нэгэн цус алдсан тохиолдолд ДАР, ӨРГӨ, БОО гэх зарчмаар тухайн эд эрхтнийг өргөнө, дараа нь боолтоо хийгээд эмнэлгийн байгууллагад хүлээлгэж өгөх хэрэгтэй. Харин газар хөдлөлтийн үед ГҮЙХГҮЙ, ЯРИХГҮЙ, БУЦАХГҮЙ. Нэг эгнээгээр баруун гарын зарчмаар барилгаас тайван гарах ёстой юм байна.

  уржигдар



Хөгжүүлэлт хийгдэж байна. Тун удахгүй танд хүрэх болно.

Та яг одоо вэбсайтын сайжруулалтын альфа хувилбарыг үзэж байна. Энэхүү хэсэг бүрэн дуусаагүй байгаа бөгөөд тун удахгүй танд хүрэх болно.

Санал хүсэлт илгээх

Та өөрт бодогдож байгаа зүйлсийг бидэнтэй илэн далангүй хуваалцахыг хүсэе. Таны санал бидний хөгжүүлэлтийн ажилд маш их тус хүргэх юм.
Танд баярлалаа.

0%
  Товч унших

Дараагийн мэдээ